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  Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento

  • Supervisor
  • São Paulo-SP
  • 1 vaga(s)
  • 23/04/2024
  • A Combinar

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  Sobre a vaga

  Este profissional será responsável por projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários em uma organização.
  Desempenha um papel fundamental na promoção do crescimento e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, alinhado com os objetivos estratégicos da empresa.
  Seu papel é vital na construção de uma força de trabalho qualificada e motivada, contribuindo para o sucesso e crescimento sustentável da organização.

  Detalhes da vaga

  • Cargo: Supervisor
  • Descrição funcional: Estabelecer uma governança e ritmo para os programas e treinamentos;
    Utilizar uma variedade de métodos de ensino, como treinamento presencial, online, seminários, workshops, coaching e mentoria, tendo em mente sempre como tornar todo o conteúdo aplicável. (70/20/10);
    Trabalhar em parceria com os HRBS e liderança da organização para identificar necessidades de desenvolvimento alinhadas com os objetivos de negócio.
  • Benefícios: A Combinar
  • Vaga para deficientes: Não
  • Salário: A Combinar
  • Empresa:
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  • Cidade: São Paulo-SP

  Requisitos

  • Conhecimento técnico: Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em um ambiente corporativo e academias corporativas com conduções de treinamentos em sala de aula e web;
    Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Nível básico de educação: Graduação
  • Idiomas: Inglês
  • Disponibilidade para viajar: Não

  
  

  Representam o modelo de contratação, ou seja a forma que você será contratado pela empresa anunciante:
  
  • CLT (Convenção das Leis Trabalhistas) – Carteira de trabalho assinada.
  
  • PJ (Pessoa Jurídica) – Você é o prestador de serviços da empresa, sem carteira assinada e sim com um contrato de prestação de serviços entre duas empresas (Você e a empresa contratante). O pagamento do PJ pode ser de acordo com as horas trabalhadas (PJH), ou um pagamento fixo mensal (PJM).